Unser kulturelles Fundament
Unsere geschäftlichen Aktivitäten gründen auf mehreren Kernprinzipien.
Kultur und Philosophie
Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt und talentierten Fondsmanagern die Freiheit gibt, in eigener Verantwortung ihre eigenen, klar definierten Investmentansätze und Anlagephilosophien zu verfolgen.
Gewinnung und Weiterentwicklung von Investmenttalenten
Jupiter verfügt über einen überzeugenden Leistungsausweis im Aufbau hauseigener Investmentexpertise. Mehrere unserer erfolgreichen Fondsmanager haben ihre berufliche Laufbahn in unserem Unternehmen als Analysten oder in anderen Rollen außerhalb des Investmentmanagements begonnen. Wir sind bekannt als Arbeitgeber, der unabhängiges Denken schätzt und fördert. Dadurch gelingt es uns immer wieder, talentierte Investmentprofis zu gewinnen, die unser Bekenntnis zu Anlagen aus Überzeugung teilen.
Aufbau einer vielfältigen Talent-Pipeline
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen mit einer vielfältigen Belegschaft und inklusiven Kultur stärker und nachhaltiger aufgestellt sind. Diese Überzeugung leitet uns auch bei der Suche nach neuen Talenten. Uns ist klar, dass die besten Kandidaten nicht alle den gleichen Hintergrund haben oder gleich aussehen, und wir wissen, wie wichtig es ist, Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen in unseren Teams zu haben. Den Anspruch der Vielfalt und Inklusion verfolgt Jupiter in allen Bereichen des Unternehmens – auf regionaler und funktionaler Ebene genauso wie in jedem einzelnen Team und auf allen Senioritätsebenen.
Investitionen in unsere Mitarbeiter
Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch unser Talent- und Lernen-Programm. Wir haben Führungsentwicklungsprogramme und ein allen Mitarbeitern offen stehendes Kursprogramm mit den Schwerpunkten Veränderung, Wohlbefinden und psychische Gesundheit. Wir haben unsere Trainingsangebote für Führungskräfte erweitert und ein modulares Training zu Themen wie Change Management, Achtsamkeit und Belastbarkeit eingeführt.
Wir setzen uns nachdrücklich dafür ein, unsere Mitarbeiter als Miteigentümer an unserem Unternehmenserfolg zu beteiligen, und haben im Jahr 2020 kostenlose Aktienzuteilungen für alle Mitarbeiter eingeführt. Diese sorgen für eine bessere Übereinstimmung der Interessen von Mitarbeitern und Aktionären und kommen so letztlich auch unseren Kunden zugute.
Important notes
Market and exchange rate fluctuations can cause the value of investments to rise or fall, and it is possible that you may not get back the full investment amount when you return your shares.