Nos principles

Les équipes et la philosophie

Nous sommes fiers de notre culture qui place le client au premier plan et qui laisse aux gérants de fonds talentueux la liberté et la responsabilité de poursuivre une propre approche et philosophie d’investissement clairement définie.

Attirer et nourrir les investisseurs talentueux

Jupiter a une solide expérience dans le développement de l’expertise locale en matière d’investissement. Plusieurs de nos gérants ont commencé leur carrière dans l’entreprise en tant qu’analystes ou dans d’autres fonctions non liées à l’investissement, et qui sont devenus des gérants à succès. Notre réputation de carrefour de réflexions indépendantes agit également comme un aimant, attirant des professionnels de l’investissement talentueux qui partagent notre engagement en faveur d’une gestion d’actifs de haute conviction.

Créer un vivier de talents divers

Lorsque nous cherchons à faire venir des talents, nous pensons que les entreprises dotées d’une politique de ressource humaine diversifiée bénéficient d’une culture d’intégration plus forte et plus durable. Nous savons que les meilleures personnes pour notre entreprise n’ont pas toutes le même parcours, la même apparence ou la même voix, et qu’il est particulièrement important de faire appel à des personnes ayant des modes de pensée différents. Jupiter considère la diversité et l’inclusion à l’échelle de l’entreprise, par région, par fonction et par équipe, ainsi qu’à différents niveaux d’ancienneté.

S’occuper de nos collaborateurs

Grâce à notre programme « talent et apprentissage », nous cherchons à développer le talent de nos collaborateurs. Nous avons lancé des programmes de leadership et un programme de formation de base ouvert à tous qui se concentre sur le changement, le bien-être et la santé mentale. Nous avons élargi notre formation adaptée aux cadres et avons introduit une formation modulaire sur des sujets tels que la gestion du changement, la prise de conscience et la résilience.

Nous encourageons fortement un large actionnariat salarié sur les actions Jupiter et avons introduit l’attribution d’actions gratuites à tout le personnel en 2020, alignant ainsi les intérêts des salariés et des actionnaires, ce qui profite en fin de compte au client.